近期,學(xué)院工作人員考核辦法發(fā)布?!掇k法》分為總則、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、結(jié)果運(yùn)用、組織機(jī)構(gòu)及程序、附則六章??己说膬?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面,考核工作以考德為前提,以工作實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)。各類人員考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。考核結(jié)果是工作人員聘用、解聘、晉級、增資、獎懲和津貼發(fā)放等主要依據(jù)。
近期,學(xué)院工作人員考核辦法發(fā)布?!掇k法》分為總則、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、結(jié)果運(yùn)用、組織機(jī)構(gòu)及程序、附則六章??己说膬?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面,考核工作以考德為前提,以工作實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)。各類人員考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。考核結(jié)果是工作人員聘用、解聘、晉級、增資、獎懲和津貼發(fā)放等主要依據(jù)。