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2022年度“奮進爭先”系列報道(七)獲獎團隊牽頭部門人事處 搭建平臺助力教師成長 精準有效推進省培項目

時間:2023-02-08瀏覽:1662

2022年,在學院黨委的正確領(lǐng)導下,由人事處牽頭,后勤服務(wù)與管理中心、計劃財務(wù)處組建省培管理服務(wù)團隊。團隊全體成員凝心聚力,緊緊圍繞“省內(nèi)領(lǐng)軍、國內(nèi)一流職業(yè)院?!钡慕ㄔO(shè)目標,在“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”上下功夫,精準有效推進2022年遼寧省教育廳職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃項目,展現(xiàn)了高素質(zhì)、高效率、高熱情的優(yōu)質(zhì)管理服務(wù)能力,收獲學員贊譽,提升學院美譽度。

團結(jié)協(xié)作 迎難而上

從3月項目申報到驗收,前后歷時10個月。其中,團隊成員共同經(jīng)歷了集中調(diào)研項目、反復調(diào)整項目方案、協(xié)作招收學員、積極組織培訓、全力項目驗收等。面對學員招收難,團隊成員通過電話溝通、微信朋友圈宣傳等方式,最終有29所中職院校82名教師參加培訓,準時且超額完成培訓學員招收任務(wù);培訓從7月11日至8月12日,歷時5周,團隊成員與參訓學員同行,提供影子服務(wù);培訓期間,制作大量短視頻,組織學員轉(zhuǎn)發(fā),擴大培訓影響力、提升學院美譽度;培訓結(jié)束后,馬不停蹄準備驗收材料,圓滿完成上級驗收。

專兼結(jié)合 校企雙贏

本項目邀請國內(nèi)省內(nèi)專家近40名,其中含國務(wù)院特殊津貼專家、全國教學名師、全國優(yōu)秀教師等,企業(yè)專家近10人,共同組成了一支高學歷高素質(zhì)高水平的專兼結(jié)合培訓團隊;通過培訓向授課專家和參訓學員,全面展現(xiàn)了學院在教師發(fā)展、教師職業(yè)生涯規(guī)劃方面的優(yōu)秀資源,贏得專家和學員的一致好評;組織學員到錦州港股份有限公司、錦州康泰潤滑油添加劑有限公司、七里河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等企業(yè)實踐,幫助學員提升實踐能力,了解企業(yè)用人需求;創(chuàng)造企業(yè)對接相關(guān)專業(yè)教師機會,幫助企業(yè)解決了用工難的問題。

為黨育人 為國育才

本項目從授課專家和參訓學員的不同角度展現(xiàn)了教師的不同形象。教師既可以是在三尺講臺之上的傾情授課的好教師,又可以是三尺講臺之下認真聽課的好學生。在本次培訓中,學院的授課教師展現(xiàn)了個人扎實的教學功底,良好的精神風貌和教學水平,獲得了參訓學員的一致好評。同時學院新入職的青年教師也積極參加此次培訓,有助于他們盡快完成角色轉(zhuǎn)化,進一步提高新進教師的教學能力和業(yè)務(wù)水平。不同的身份轉(zhuǎn)換,不變的教育初心,深入企業(yè),促進校企合作,了解企業(yè)用人需求,不斷提升理論水平和實踐能力,提高教師職業(yè)素養(yǎng),助力遼寧全面振興、全方位振興,為黨育人為國育才。


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