1月19日，經(jīng)學(xué)院第一次教職工暨會(huì)員代表大會(huì)審議通過的《分配制度改革方案》開始實(shí)施?！斗桨浮犯鶕?jù)省人事廳《遼寧省深化事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見》（遼人發(fā)[2003]18號(hào)）對(duì)學(xué)院全民所有制編制全體人員工資收入進(jìn)行了改革，實(shí)行崗位工資、薪級(jí)工資與校內(nèi)津貼雙軌運(yùn)行的模式。職工工資由國(guó)家規(guī)定部分、住房公積金、校內(nèi)津貼三部分構(gòu)成，校內(nèi)津貼主要由崗位津貼、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任津貼、特殊崗位津貼和學(xué)院原工資中的校內(nèi)補(bǔ)貼構(gòu)成，新方案上調(diào)了繳存住房公積金額度等。分配制度改革充分體現(xiàn)了以崗定薪、崗變薪變、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、分類管理原則，理順了分配關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)了教職工建設(shè)和諧校園的積極性，增強(qiáng)了學(xué)院發(fā)展和建設(shè)的活力。