1月19日，經(jīng)學院第一次教職工暨會員代表大會審議通過的《分配制度改革方案》開始實施?！斗桨浮犯鶕?jù)省人事廳《遼寧省深化事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革指導意見》（遼人發(fā)[2003]18號）對學院全民所有制編制全體人員工資收入進行了改革，實行崗位工資、薪級工資與校內(nèi)津貼雙軌運行的模式。職工工資由國家規(guī)定部分、住房公積金、校內(nèi)津貼三部分構(gòu)成，校內(nèi)津貼主要由崗位津貼、領(lǐng)導責任津貼、特殊崗位津貼和學院原工資中的校內(nèi)補貼構(gòu)成，新方案上調(diào)了繳存住房公積金額度等。分配制度改革充分體現(xiàn)了以崗定薪、崗變薪變、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、分類管理原則，理順了分配關(guān)系，充分調(diào)動了教職工建設和諧校園的積極性，增強了學院發(fā)展和建設的活力。