章  程

                                                       LSHY-WD/BGS-05/01  05.15-2015

      序  言

遼寧石化職業(yè)技術學院前身是遼寧省石油化工學校，始建于1952年。2002年，遼寧省石油化工學校與錦州石化公司職工大學合并成立遼寧石化職業(yè)技術學院。由遼寧省教育廳和中國石油錦州石化公司共同領導以省教育廳領導為主，實行政、校、企聯(lián)合共建的辦學體制。

學院秉承“嚴謹、求實、創(chuàng)新、和諧”的校訓，構建“和、精、行”文化體系，堅持以人為本，德育為先，嚴格管理，強化職業(yè)能力訓練,提升學生綜合素質,建設和諧校園。

      第一章    總則

第一條  為建設現(xiàn)代高職院校制度，推動學院科學發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中國共產黨章程》《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《高等學校章程制定暫行辦法》等有關規(guī)定，制定本章程。

第二條  學院中文全稱為遼寧石化職業(yè)技術學院，英文名稱為Liaoning Petrochemical College。

第三條 學院法定住所地為遼寧省錦州市古塔區(qū)北京路二段四號（北校區(qū)）、錦州市古塔區(qū)重慶路二段五號（南校區(qū)）、錦州市古塔區(qū)紅星里九號（西校區(qū)）。

第四條 學院是經(jīng)遼寧省人民政府批準、教育部備案，與錦州石化公司聯(lián)合共建的專科層次全日制普通高等學校，屬非營利性事業(yè)單位法人，依法享有辦學自主權，獨立承擔法律責任。雙方根據(jù)高職教育發(fā)展規(guī)律和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要以及學院發(fā)展實際，支持與鼓勵學院推進辦學體制改革和教學改革，推動學院事業(yè)發(fā)展。學院實行中國共產黨遼寧石化職業(yè)技術學院委員會領導下的院長負責制。

第五條  學院堅持社會主義辦學方向，貫徹國家教育方針，遵守法律法規(guī)，遵循職業(yè)教育規(guī)律和高技術技能型人才成長規(guī)律，立足錦州，面向遼寧，輻射東三省乃至全國石油化工行業(yè)，努力建設與區(qū)域產業(yè)緊密結合、具有行業(yè)引領和示范作用的現(xiàn)代職業(yè)技術學院。

第六條  學院以發(fā)展高等職業(yè)教育為己任，堅持以人為本，校企合作，特色發(fā)展，產學研結合，全面履行人才培養(yǎng)、科學與技術研究、社會服務、國際交流與合作和文化傳承創(chuàng)新職能，為現(xiàn)代石油化工行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)高技術技能型人才。

第七條  學院實施“人才強校、制度鑄校、文化塑校、質量立校、特色興?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)規(guī)模、結構、效益和質量的協(xié)調發(fā)展。每年向全社會發(fā)布質量報告，辦人民滿意的高等職業(yè)教育。

第八條  學院依據(jù)現(xiàn)代石油化工行業(yè)和區(qū)域產業(yè)發(fā)展與技術升級對人才的要求和辦學基本條件，依法開設石油化工生產技術等專業(yè)，依法自主調整專業(yè)或專業(yè)方向。

第九條  學院依據(jù)行業(yè)、企業(yè)、學生等服務對象的發(fā)展需求和學院的辦學能力，調整、編制招生計劃。

      第二章    管理體制

第十條  學院實行中國共產黨遼寧石化職業(yè)技術學院委員會（以下簡稱“學院黨委”）領導下的院長負責制。學院黨委是學院的領導核心，履行黨章等規(guī)定的各項職責，把握學院發(fā)展方向，決定學院重大問題，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持院長依法獨立負責地行使職權，保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務完成。

學院黨委的主要職責：

（一）全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學院科學發(fā)展，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。

（二）討論決定事關學院改革發(fā)展穩(wěn)定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

（三）堅持黨管干部原則，按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選，依照有關程序推薦院級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

（四）堅持黨管人才原則，討論決定學院人才工作規(guī)劃和重大人才政策，創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，統(tǒng)籌推進學院各類人才隊伍建設。

（五）領導學院思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學院意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設。

（六）加強大學文化建設，發(fā)揮文化育人作用，培育良好校風學風教風。

（七）加強對基層黨組織的領導，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發(fā)展黨內基層民主，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學院黨委自身建設。

（八）領導學院黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設。

（九）領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。

（十）討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第十一條  學院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合，堅持民主集中制，集體討論決定學院重大問題和重要事項，領導班子成員按照分工履行職責。

第十二條  黨委書記主持學院黨委全面工作，負責組織學院黨委重要活動，協(xié)調學院黨委領導班子成員工作，督促檢查學院黨委決議貫徹落實，主動協(xié)調學院黨委與院長之間的工作關系，支持院長開展工作。

第十三條  學院按期召開黨員代表大會，選舉產生黨的委員會，每屆任期五年，黨的委員會對黨員代表大會負責并報告工作。

學院黨的委員會全體會議在黨員代表大會閉會期間領導學院工作，主要對學院改革發(fā)展穩(wěn)定和教學、科研、行政管理和黨的建設等方面的重要事項作出決定，按照干部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免干部。會議由黨委書記召集并主持，會議議題由學院領導班子成員提出，黨委書記確定。會議必須有半數(shù)以上委員到會方可召開；討論決定干部任免等重要事項時，應有三分之二以上委員到會方能召開。表決事項時，以超過應到會委員人數(shù)的半數(shù)同意為通過。

第十四條 中國共產黨遼寧石化職業(yè)技術學院紀律檢查委員會（以下簡稱學院紀委），由黨員代表大會選舉產生，設立專門工作機構，配備必要人員。每屆任期與同屆黨的委員會相同。學院紀委在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領導下進行工作。主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執(zhí)行情況，協(xié)助學院黨委做好黨風廉政建設工作，推進預防和懲治腐敗體系建設。

第十五條  院長是學院的法定代表人，在學院黨委領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學院黨委有關決議，行使高等教育法等規(guī)定的各項職權，全面負責教學、科研、行政管理工作。

院長的主要職責：

（一）組織擬訂和實施學院發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、重要行政規(guī)章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規(guī)章制度、年度工作計劃。

（二）組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規(guī)定，推薦副院長人選，任免內部組織機構的負責人。

（三）組織擬訂和實施學院人才發(fā)展規(guī)劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設，依據(jù)有關規(guī)定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

（四）組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經(jīng)費預算等方案。加強財務管理和審計監(jiān)督，管理和保護學院資產。

（五）組織開展教學活動和科學研究，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質量，推進文化傳承創(chuàng)新，服務國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，把學院辦出特色、爭創(chuàng)一流。

（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業(yè)工作。

（七）做好學院安全穩(wěn)定和后勤保障工作。

（八）組織開展學院對外交流與合作，依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協(xié)議，接受社會捐贈。

（九）向黨委報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

（十）履行法律法規(guī)和學院章程規(guī)定的其他職權。

院長辦公會議是學院行政議事決策機構，主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由院長召集并主持。會議成員一般為學院行政領導班子成員。會議必須有半數(shù)以上成員到會方能召開。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

院長辦公會議依據(jù)其議事規(guī)則履行職責。

第十六條  學院附屬的具有獨立法人資格的單位，依照法律，在學院統(tǒng)一指導下，按機構章程自主運營和管理。

第十七條  學術委員會是學院最高學術機構，統(tǒng)籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。學術委員會依其章程產生及開展工作。學術委員會委員由院長聘任。學術委員會委員實行任期制，任期一般可為4年，可連選連任，但連任最長不超過2屆。學術委員會每次換屆，連任的委員人數(shù)應不高于委員總數(shù)的2/3。學術委員會設主任委員1名，可根據(jù)需要設若干名副主任委員。主任委員可由院長提名，全體委員選舉產生。

第十八條  學院實施院、系（區(qū)）二級管理，教學系（區(qū)）是實施人才培養(yǎng)、科學與技術研究、服務社會、國際交流與合作和文化傳承創(chuàng)新的實體單位，在學院授權范圍內實行自主管理。系（部）黨組織與行政共同決策本單位重要事項、共同負責落實本單位各項工作、共同接受工作考核、共同推進事業(yè)發(fā)展。

第十九條  系（區(qū)）重要問題的決策形式是黨政聯(lián)席會議。決策事項包括：

（一）根據(jù)學院發(fā)展需要，擬定系（區(qū)）發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)建設規(guī)劃、實驗室建設規(guī)劃、師資隊伍建設規(guī)劃及各項改革方案。

（二）根據(jù)上級指示精神和學院工作安排，結合本系（區(qū)）實際，研究貫徹落實方案，制定工作計劃，提出具體措施。

（三）討論決定年度系（區(qū)）教學、科研工作目標，制定相應組織管理辦法，檢查評估本系（區(qū)）教學質量。

（四）討論關于專業(yè)設置、人事編制、年度人才引進、人事調配、教職工外出考察、進修、攻讀學歷學位的意見和建議。

（五）討論本系（區(qū)）教職工專業(yè)技術職務晉升、津貼發(fā)放等有關問題和師生員工重大問題的處理辦法、獎懲意見。

（六）討論擬定專業(yè)招生計劃和畢業(yè)生就業(yè)指導方案，做好系（區(qū)）招生、就業(yè)等相關工作。

（七）討論擬定本系（區(qū)）經(jīng)費使用方案，并對使用過程和情況進行檢查，研究討論重要資產處置方法并提出意見建議。

（八）分析本系（區(qū)）教職工思想動態(tài)，考核教職工履職工作情況。

（九）分析本系（區(qū)）學生思想動態(tài)，研究加強和改進學生思想政治工作的辦法和措施。

（十）研究討論本系（區(qū)）違紀學生紀律處理意見及教育方案。

（十一）分析本系（區(qū)）黨風廉政建設情況，制定符合本系（區(qū)）特點的黨風廉政建設措施和辦法，討論研究對違紀行為的初步處理意見。

（十二）討論通過向學院呈報的重要請示和報告及需學院研究討論的重要問題。

第二十條  教職工代表大會是教職工依法參與學院民主管理和監(jiān)督的基本形式，學院依法建立和完善《遼寧石化職業(yè)技術學院教職工代表大會實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），以規(guī)范教職工代表大會的各項工作。

教職工代表大會主要職責包括：

（一）聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議。

（二）聽取學院發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議。   

（三）聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議。

（四）討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

（五）審議學院上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告。

（六）通過多種方式對學院工作提出意見和建議，監(jiān)督學院章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議。

學院教職工代表大會每五年為一屆，每年至少召開一次全體代表大會。教職工代表大會閉會期間，由學院工會行使教代會職能。

第二十一條  學生代表大會是全體學生在學院黨委領導下、團委指導下行使民主權利和參與學院民主管理的基本形式，是拓寬學院和學生聯(lián)系的重要渠道。常設機構是院學代會委員會，院學代會的一切活動以遵守國家的憲法、法律和法規(guī)為最高準則，在法律允許范圍內開展。其組織原則為民主集中制。

第二十二條  學院各民主黨派以及工會、共青團等群團組織在學院黨委的領導下，依據(jù)各自章程開展活動。

       第三章    教職工

第二十三條  學院教職工由專業(yè)技術人員、管理人員和工勤技能人員組成。

第二十四條  學院科學制定教職工隊伍發(fā)展規(guī)劃，依照法律和程序進行教職工的聘用和聘任，分別實行聘用合同制度、教師資格制度、專業(yè)技術職務聘任制度和崗位等級聘任制度。學院為保障教職工完成教育教學任務，履行下列職責：

（一）提供符合國家安全標準的教育教學設施和設備；

（二）提供必需的圖書、資料及其他教育教學用品；

（三）對教職工在教育教學、科學研究中的創(chuàng)造性工作給予鼓勵和幫助；

（四）支持教職工制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為。

第二十五條  教師享有下列權利：

（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

（二）從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見；

（三）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；

（四）按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

（五）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

（六）參加進修或者其他方式的培訓。

第二十六條  教職工應當履行下列義務：

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

（二）貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學院的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；

（三）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

（四）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發(fā)展；

（五）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；

（六）不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平。

       第四章    學生、學員與校友

第二十七條  學生是指被學院依法錄取、取得入學資格，具有學院學籍的受教育者。

第二十八條  學院對在思想品德、學業(yè)成績、科技創(chuàng)造、體育鍛煉及社會服務等方面表現(xiàn)突出的學生，給予表彰和獎勵。對有違法、違規(guī)、違紀行為的學生，給予批評教育或者紀律處分。學院鼓勵和支持學生利用業(yè)余時間參加社會服務和勤工助學活動，并對其進行引導和管理。學院依法保護學生以勞動和服務獲得的合法收入。

第二十九條  學生享有下列權利：

（一）公平接受教育，利用學院公共教育資源。公平獲得各種獎勵和榮譽稱號。公平獲得在國內外深造學習和參加學術文化交流活動的機會。

（二）按照規(guī)定條件和程序選擇專業(yè)、選修課程。取得滿足畢業(yè)條件的畢業(yè)證書。

（三）依照法律、法規(guī)和學院規(guī)定在院內組織、參加學生社團和文娛體育活動。

（四）依據(jù)規(guī)定申請國家和學院的資助。

（五）知悉學院改革、建設和發(fā)展及關涉切身利益的重大事項。參與民主管理，對學院發(fā)展建設提出意見和建議。

（六）對紀律處分和涉及自身利益的相關決定表達異議和提出申訴。

（七）憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章及學院規(guī)定的其它權利。

第三十條   學生應履行下列義務：

（一）努力學習，完成學業(yè)，修德踐行，完善人格。

（二）遵守學生行為規(guī)范，尊師敬長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣。

（三）珍惜和維護學院聲譽，維護學院利益。

（四）遵守學院規(guī)章制度和學生行為規(guī)范。

（五）按規(guī)定繳納各種費用，履行獲得資助所承諾的相關義務。

（六）愛護并合理使用教育設備和生活設施。

（七）憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章及學院規(guī)定的其它義務。

第三十一條  學員是指按照規(guī)定在學院學習但沒有學籍的接受非學歷教育的受教育者。學員按照國家和學院的有關規(guī)定或者教育服務協(xié)議的約定，享有相應的權利和履行相應的義務。學院按照有關規(guī)定發(fā)給學員相應的結業(yè)證書或學習證明。

第三十二條  校友是指在學院學習三個月以上，畢業(yè)、結業(yè)、肄業(yè)的同學；在學院工作過的教職工；學院名譽教授、客座教授、兼職教授、經(jīng)校友理事會批準，獲得校友會會員資格的機構、團體和個人。學院對支持學院發(fā)展建設的校友，授予榮譽稱號。

第三十三條  學院設立“校友會”，建立校友組織，以多種方式，聯(lián)系和服務校友，凝聚校友力量，為校友的繼續(xù)教育提供便利和條件。

第五章    經(jīng)費、資產

第三十四條  學院積極拓寬辦學經(jīng)費來源渠道，籌措事業(yè)發(fā)展資金，學院辦學經(jīng)費來源包括：財政補助收入、上級補助收入、事業(yè)收入、經(jīng)營收入和其他收入。

第三十五條  經(jīng)費按以下方式進行使用和管理：實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理體制，由一名副院長分管財務工作。學院擬定和執(zhí)行年度收支預算方案，學院預算編制本著“量入為出、收支平衡”原則，經(jīng)法定程序審核批復后，應嚴格執(zhí)行，提高資金使用效率；建立健全經(jīng)濟責任制度和審計監(jiān)察制度，完善監(jiān)督機制，保證資金安全運行。財務管理實行分級經(jīng)濟責任制度，分類指導，民主監(jiān)督；建立內部審計制度，對學院和所屬單位（含學院占主導地位的單位）實施內部審計。

第三十六條  學院依法接受社會捐贈：來源包括企業(yè)、行業(yè)組織和個人等；形式包括企業(yè)的設備、實用軟件、重要活動的贊助經(jīng)費、獎助學金等；所得捐贈的使用和管理遵循以下規(guī)則：設備全部進入固定資產管理，根據(jù)資助方的意愿投入使用；獎助學金根據(jù)捐贈人的意向和簽署的捐贈協(xié)議定向使用；建立完整的捐贈檔案資料，使每一項資金的使用都有案可查。定期向捐資人提供協(xié)議執(zhí)行情況，實行透明管理，讓捐贈人滿意放心。

第三十七條  學院按照《會計法》和《高等學校財務制度》及有關法規(guī)、政策管理學院的財務工作。財會人員應具備與其工作崗位相適應的資格與能力。

第三十八條  學院資產指流動資產、對外投資、固定資產、知識產權等無形資產及依法認定為學院其它資產。學院對擁有的資產享有法人財產權，依法進行自主管理和使用。資產使用上本著“不為我所有,但為我所用”的原則，實現(xiàn)校企資源共享。重大資產、重要資產的投入和運行，經(jīng)專家論證，實行黨政聯(lián)席會決策的制度。學院實行資產管理職能部門統(tǒng)籌、使用部門專管、領用單位（人）保管的三級資產管理制度。學院建立專兼結合的資產管理員隊伍，資產管理職能部門配備專職管理員，各二級單位配備兼職管理員。建立制度，對資產的采購、日常管理、處置實行全程控制。

      第六章    學院與社會

     第三十九條 學院舉辦者遼寧省人民政府，共建方中石油錦州石化公司。雙方根據(jù)高職教育發(fā)展規(guī)律和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要以及學院發(fā)展實際，支持與鼓勵學院推進辦學體制改革和教學改革，推動學院事業(yè)發(fā)展，并享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。舉辦者、共建方應當履行下列義務：保障學院依法自主辦學、自主管理；提供辦學資金，保障辦學經(jīng)費來源；維護學院利益，支持與引導學院發(fā)展以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。

第四十條  學院依據(jù)石化行業(yè)特點，積極尋求與石化行業(yè)協(xié)會、職教集團的合作，實施合作培養(yǎng)專業(yè)人才、合作開展科技創(chuàng)新、合作提升員工素質、合作推動文化建設。

第四十一條  學院與相關中等職業(yè)學院建立友好關系，努力提高生源質量，協(xié)同做好人才培養(yǎng)教育工作銜接。

第四十二條  學院通過與國外、境外辦學機構合作開展教學思想、技術和文化交流，合作培養(yǎng)專業(yè)人才，提高人才培養(yǎng)國際化水平，探索留學生培養(yǎng)的體制機制。

第四十三條  學院成立校企合作理事會，是學院根據(jù)面向社會依法自主辦學的需要，設立的由辦學相關方面代表參加，支持學院發(fā)展的咨詢、協(xié)商、審議與監(jiān)督機構，是學院實現(xiàn)科學決策、民主監(jiān)督、社會參與的重要組織形式和制度平臺。理事會為非行政性常設機構，依法按章程開展相關活動，其行為不影響學院原有的辦學機制。學院作為遼寧省石油化工職業(yè)教育集團理事長單位、錦州石油化工職業(yè)教育集團理事長單位均依法按照各自章程開展相關活動。省市石化職教集團理事會每年召開一次會議，對學院的發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)設置、人才培養(yǎng)、辦學規(guī)模、辦學層次、招生就業(yè)、產學研合作、中高職教育銜接等事項以及集團業(yè)務進行研討交流。

       第七章    學院標識

第四十四條  學院校徽包括徽志和徽章。徽志圖案為圓形，環(huán)繞主體的圖形為“S”，代表石化，圓內以伸開的手掌構成高聳的煉塔，體現(xiàn)了學院“校企合作，工學結合”的特色。展開的書本既呈“L”形，代表遼寧，又呈“V”狀，是職業(yè)vocational的英文縮寫，象征學院突出的職業(yè)教育特色。中心原點宛如冉冉升起的太陽，展開的書本像似雙臂托起旭日和煉塔，表達了學子們用青春、熱情和雙手努力學習，奉獻社會，創(chuàng)造未來。同時，圓點與展開的書本又形象地構成讀書的人形，體現(xiàn)“以人為本”和育人的理念，圓點還似眼睛，象征學子們以真誠的目光，迎接每天的太陽，翻開的書頁像似展翅飛翔的海鷗，海鷗搏擊風浪的精神，是學院師生自強不息、勇于拼搏的象征。  

學院徽章為教職工和學生佩戴的題有校名的長方形證章。

第四十五條  學院校旗為紅底長方形旗幟，中央印有校標，下方配以校名。

第四十六條  學院校歌是《遼寧石化職業(yè)技術學院校歌》，作詞徐國毅，作曲李洪生。

第四十七條  學院校訓是嚴謹、求實、創(chuàng)新、和諧。

第四十八條  學院網(wǎng)址是www.153841.cc。

第四十九條  校慶日是每年的5月18日。

第五十條  涉及學院的分立，合并、終止，變更名稱、類別和其他重要事項，需經(jīng)法定程序，并報遼寧省人民政府審批。

      第八章    附則

第五十一條  本章程的制定和修改須經(jīng)教職工代表大會討論，院長辦公會審議，學院黨委會審定，院長簽發(fā)，報遼寧省教育廳核準。

第五十二條  本章程是學院運行的基本規(guī)范，學院其他規(guī)章制度依據(jù)本章程制定、修訂，不得與本章程相抵觸。

第五十三條  本章程由學院黨委會負責解釋。

第五十四條  本章程經(jīng)核準，自發(fā)布之日起施行。