各單位、各部門：

根據(jù)遼寧省人事廳《關于印發(fā)2009年全省職稱工作安排意見的通知》（遼人發(fā)[2009]2號）和遼寧省教育廳《關于2009年教師、高校教育管理研究人員和實驗技術職務評審工作安排的通知》精神，現(xiàn)將我院2009年專業(yè)技術職務評審工作有關事宜通知如下：

一、職稱評審相關政策

1．今年推薦評審專業(yè)技術職務工作，均執(zhí)行遼寧省職稱改革工作正?；詠沓雠_的各系列職務資格任職條件的具體要求及相關政策規(guī)定。

2．我院專業(yè)技術職務評審工作按《學院專業(yè)技術職務任職資格評審辦法（試行）》（遼石化院[2009]32號）的規(guī)定執(zhí)行。

二、工作日程

2009年專業(yè)技術職務評審工作日程安排（見附件1）已經(jīng)確定，請各單位、各部門遵照執(zhí)行。

三、幾點說明

（一）外語：按《遼寧省人事廳關于完善職稱外語政策有關問題的通知》（遼人發(fā)[2007]11號）規(guī)定執(zhí)行。

（二）計算機：按遼寧省人事廳《關于進行計算機知識及應用能力列入職稱評審條件試點有關問題的通知》（遼人[1999]2號）、《關于擴大計算機知識及應用能力列入職稱評審條件試點有關問題的通知》（遼人〔1999〕116號）和《關于參加全國計算機應用能力考試的通知》（遼人[2004]200號）規(guī)定執(zhí)行。

（三）推薦名額

2009年職稱評審不受指標限制。其中，經(jīng)學院評審委員會評審，教授、副教授級參評者同意票超過三分之二人員，向上級評委會推薦；經(jīng)學院評審委員會評審，講師、實驗師同意票超過三分之二人員，取得相應任職資格。

（四）教師、實驗教師和輔導員等依據(jù)上級分配人員比例，繼續(xù)單獨設定任職職數(shù)，經(jīng)上級評委會評審取得任職資格人員，在指標范圍內(nèi)聘任。

超指標限額人員，在學院原聘任（含內(nèi)聘）指標內(nèi)實行內(nèi)聘，超內(nèi)聘指標的，只承認任職資格，不享受內(nèi)聘待遇。

（五）提交的各種證件要求同時提供原件和復印件，評委會辦事機構審核后將原件返回。提交的各種材料及復印件一律使用A4紙，并按如下順序排列：1.評職申請表2.榮譽證書3.學歷、學位證書4.專業(yè)技術職務資格證書5.進修證書。

（六）論文、著作、教材要求是正式出版的原件。增刊或編輯出版的論文集原則上只作參考。未刊登、未出版或排版清樣無效。

（七）各部門要對被推薦人的學歷、資歷、政績、業(yè)績、職稱外語、計算機合格證等認真審核，嚴禁弄虛作假。

（八）各部門要嚴格執(zhí)行工作要求及工作日程，準時、高標準、高質(zhì)量地完成各項工作。

（九）要嚴肅評職紀律，在專業(yè)技術職務評審中違紀違規(guī)者，按學院及上級有關規(guī)定處理。